干式變壓器廠是做到了對于變壓器的集中的管理的，對于干式變壓器廠管理變壓器的時候需要很多的方面的因素的，通過干式變壓器的維護需要做到人的素質，制度和維修人員的綜合維修的技能的。這是干式變壓器廠都要進行考慮的問題。為了使得干式變壓器安全地運行，在進行干式變壓器的維護和管理的過程中要做到以下三個方面的問題：

　　加強對干式變壓器的定期維護

　　所有設備在使用時,其可靠性不但受到制造水平和設計水平的影響，還會受到維修和操作人員的影響。也可以說明機器是否可以正常運行,與維修工作息息相關。給設備進行維護的目的是為了維持機器良好的工作狀態,以免產生不可估計的事故。在干式變壓器運行時,涉及的維護工作也包括修理和維護兩個環節，但是在實際工作常常會因為工作人員某方面的疏忽，而導致干式變壓器的故障無法及時解決，因此只有加強對干式變壓器的定期維護，才能使干式變壓器得以順利運行。

　　分落實責任制度

　　好學上進 為了維持干式變壓器的順利運行，要對設備的檢查、維護、操作等崗位實行責任制度，正確劃分每臺設備的操作內容，對存在故障的設備進行仔細檢查，如果是因為維護不當、人為操作導致的損壞，要按照實際情況給予負責人員合理處罰，從而促進業務操作的規范度。另外也可以實施績效考核，對于設備運行狀態、生產情況穩定的操作人員、檢查人員、維護人員給予合理獎勵，促進負責人員的主動性、積極性。維修水平的提高不僅需要企業的支持，更需要維修工作人員的自覺的自我修養，企業可以通過舉辦工作之余的比賽，并設立獎項鼓勵員工提升自我修養，從內外改變維修人員的的素質，提高維修人員的水平，保障維修工程的質量。

　　加強維護人員的培訓

　　干式變壓器的運行狀態不但與檢查人員的業務技能息息相關，也會受到負責人員的業務能力的影響。所以企業應進一步加強重視檢查人員、維護人員、操作人員的教育培訓工作，通過宣傳、定期教育的方法，培養維修人員的責任心和責任感，自覺主動的提高自身的維修能力，從而促進維修工作的發展。提高維修水平也從維修工作的細化，維修技術的提升，人員管理的細化等方面進行改變。同時鼓勵維修工作人員在個人上也要通過自我的文化知識、技術能力、維修水平、維修經驗以及個人素質等方面的能力。電氣維修單位也可通過提供深度培養人才的方法，促使維修工作人員更專業化。

　　做好干式變壓器的運行，安全是基礎，責任制度是保障，培訓是必須的，這三者是缺一不可的，應該要不斷地進行連貫起來，才能夠做到干式變壓器的安全工作。